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红星资本局5月23日消息，近日，北京某小型公募基金公司拖欠员工工资的消息在业内继续发酵，随后公司被证实为北信瑞丰基金。

五月二十三日，红星资本局拨打北信瑞丰基金多个公开电话，截至发稿时均未接通。据媒体报道，北信瑞丰基金表示，“拖欠工资”是虚假信息，实际情况是公司最近调整了工资支付时间，所有员工月薪正常，全额支付。

红星资本局注意到，北信瑞丰基金管理规模在“拖欠工资”风暴背后大幅缩水，高管和基金经理发生了密集变化。

北信瑞丰基金否认“欠薪”。

但管理费收入已连续三年下降。

5月21日，有网友在社交平台上发帖称，北京一家小型国有公募拖欠员工工资。按照惯例，公司5月15日发工资，但截至5月21日已拖欠一周，且连续三年未发年终奖。该网友还表示，该公司拖欠工资是由于管理不善，但事先没有与员工讨论，管理层也没有解释。

随后，据中国证券公司报道，涉及拖欠工资谣言的基金公司是北信瑞丰基金。北信瑞丰基金回应说，“拖欠工资”的谣言是虚假信息，实际情况是公司最近调整了工资支付时间，从原来的工资支付模式到工资支付，这符合国家有关法律法规。该公司表示：“尽管分配日期发生了变化，但所有员工的月薪都是正常的，全额支付，没有任何延误或扣除。但该公司没有回应“三年未发年终奖”的传闻。

根据公开信息，北信瑞丰基金成立于2014年，由北京国际信托有限公司和莱州瑞海投资有限公司共同发起成立，注册资本1.7亿元，持股比例分别为60%和40%。

根据wind数据，截至今年第一季度末，北信瑞丰基金管理的基金规模为29.3亿元，在158家公募持牌机构中排名第140位。2020年一季度末，基金公司管理规模一度超过130亿元，但随后持续下滑，四年内管理规模缩水近80%。同时成立的中金基金和创金合信基金规模已达100亿元，圆信永丰基金规模也超过300亿元。

在公募行业，管理费是基金公司的主要收入来源。尽管北信瑞丰基金否认“欠薪”，但该公司的管理费收入已连续三年下降。

wind数据显示，2021、2022、2023年，公司管理费收入分别为4574.06万元、2865.18万元、1262.88万元。与2022年相比，2023年的收入已经减半。

值得一提的是，2014年北信瑞丰基金成立之初，公司管理费收入为149.65万元，2015年迅速增长至3643.71万元。

该公司已经两年多没有发行新基了。

高管、基金经理密集变动。

红星资本局注意到，北信瑞丰基金作为成立十年的公募，仍面临着两年多未发新基、人员密集变动等困境。

从时间上看，公司成立的前四年是基金发行的黄金时期。2014年至2017年，北信瑞丰基金分别设立了2只、4只、4只、5只新基金。从2018年到2020年，公司陆续发行了6款产品，但自2021年9月北信瑞丰优势产业成立以来，还没有新产品成立。

截至目前，公司旗下只有15只基金，具有“重固收、轻权益”的特点，其中3只债基总规模24.04亿元，占80%以上。截至5月22日，北信瑞丰健康生活和北信瑞丰产业升级年分别亏损20.10%。、10.63%，近三年这两只基金分别亏损28.00%、33.81%。北信瑞丰研究精选是公司年内唯一一款收益率超过10%的产品。

人才流失也是这一小规模公募难以生存的重要原因之一。

2023年8月，北信瑞丰基金原董事长李永东、原总经理赵远峰因个人原因离职。董事长和总经理同一天离职，在业内比较少见。当年4月，公司原督察长张恩源离职。从简历来看，赵远峰和张恩源的工作时间都不到两年。展望未来，2021年，北信瑞丰的管理层也发生了一波变化。1月，原副总经理李鑫因个人原因离任；8月，前检查员郭亚离任；9月，原副总经理王忠波离任；10月，原总经理朱彦离任。

除高管变更外，基金经理也发生了很大的变化。红星资本局发现，2021年，军华、车大吉、张伟宝、黄祥斌四位基金经理相继离任。当时除了于继续从事公司研究外，其他三人都没有转到公司其他岗位的信息。2022年，基金经理陆文凯、邹杰也相继离职。

wind数据显示，自2021年以来，该公司已有10名基金经理离职，9名新基金经理离职。目前，公司现有9名基金经理中，最长的是7年，其余8人不超过5年。

红星新闻记者 蒋紫雯。

编辑 邓凌瑶。